El exministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y referente del Grupo Descartes, Oscar “Cacho” Cuartango, cuestionó duramente la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y aseguró que su aplicación generará un fuerte incremento de los conflictos judiciales.
En diálogo con NecRadio, el dirigente peronista sostuvo que la normativa “beneficia casi exclusivamente a los empleadores” y advirtió que numerosos artículos serán objeto de planteos de inconstitucionalidad en los tribunales laborales.
“Va a ser escandalosa la disparada que va a tener la litigiosidad laboral. No porque exista una industria del juicio, sino porque esta ley es inconstitucional y así va a ser planteado en todos los ámbitos”, afirmó.
Críticas a la eliminación de controles sobre las horas extras
Cuartango puso como ejemplo la eliminación de la obligación de registrar las horas extras trabajadas por cada empleado.
Explicó que hasta ahora, si una empresa no llevaba ese registro, la Justicia podía presumir como válidas las afirmaciones realizadas por el trabajador respecto a las horas trabajadas.
“Ahora se eliminó ese registro. El empleador ya no tiene la obligación de contabilizar las horas extras y eso deja en una situación de indefensión a muchos trabajadores”, señaló.
Según explicó, en caso de conflicto será mucho más difícil acreditar la realización de tareas fuera de horario, ya que la prueba dependerá principalmente de testimonios de compañeros de trabajo.
“Y conseguir esos testimonios no es sencillo porque muchas veces los compañeros tienen miedo de perder el empleo”, agregó.
“La ley favorece a los empleadores en un 98%”
El exfuncionario contó además una experiencia particular para fundamentar su postura.
Relató que cargó el texto completo de la reforma laboral en una plataforma de inteligencia artificial especializada en temas jurídicos y le solicitó un análisis comparativo sobre los beneficios para trabajadores y empleadores.
“La respuesta fue contundente: la ley beneficia a los empleadores en un 98% y apenas en un 2% a los trabajadores, y ese 2% tiene que ver con cuestiones administrativas menores”, indicó.
Para Cuartango, esa conclusión refleja el espíritu general de la reforma.
“Está claramente direccionada. Favorece al empleador y perjudica al trabajador”, afirmó.
“No va a generar empleo”
Uno de los argumentos más utilizados por quienes respaldan la reforma es que facilitará la contratación de nuevos trabajadores y reducirá el empleo informal.
Sin embargo, Cuartango rechazó esa idea.
“No va a crear empleo. El empleo se genera cuando hay actividad económica, producción y consumo. No se genera por una ley”, sostuvo.
En ese sentido, vinculó la situación actual con la apertura de importaciones y la caída de la actividad industrial.
“Están cerrando fábricas textiles, de calzado y distintos sectores productivos porque ingresan productos importados. Eso no genera más trabajo, sino menos”, remarcó.
La polémica por los trabajadores de plataformas
Otro de los puntos más cuestionados por el dirigente fue la regulación de los trabajadores de aplicaciones como Rappi o Pedidos Ya.
Cuartango consideró “una aberración” que la ley los catalogue automáticamente como trabajadores autónomos.
“La condición laboral no puede definirse por ley. Hay que analizar cada caso concreto”, explicó.
Como ejemplo mencionó que un plomero puede ser autónomo si trabaja por cuenta propia, pero puede ser empleado en relación de dependencia si presta tareas permanentes dentro de una empresa.
“Con los repartidores ocurre algo similar. Hay situaciones distintas y no pueden resolverse todas de la misma manera”, indicó.
El rol de los sindicatos y las negociaciones colectivas
Según Cuartango, otro aspecto preocupante es el debilitamiento de la negociación colectiva.
Explicó que la nueva normativa permite que convenios locales o por empresa establezcan condiciones inferiores a las fijadas en los acuerdos nacionales.
“Antes los convenios locales podían mejorar las condiciones nacionales, pero nunca empeorarlas. Ahora eso cambia y se debilita la capacidad negociadora de los sindicatos”, afirmó.
A su entender, esta situación genera una mayor desigualdad entre trabajadores de distintos sectores y regiones.
Autocrítica dentro del peronismo
Más allá de las críticas a la reforma laboral, Cuartango también hizo una reflexión sobre la situación política actual y la responsabilidad de los sectores opositores.
“No alcanza con criticar a Milei. Tenemos que preguntarnos qué hicimos mal nosotros para que la ciudadanía no nos votara”, expresó.
En ese marco, reclamó una profunda autocrítica y sostuvo que muchas reformas pendientes no fueron impulsadas durante los años en que el peronismo estuvo en el gobierno.
“Si había leyes que considerábamos malas, también tenemos que preguntarnos por qué no las modificamos cuando fuimos gobierno”, señaló.
El Grupo Descartes y el respaldo a Axel Kicillof
Finalmente, Cuartango confirmó que el Grupo Descartes continúa trabajando políticamente con vistas a las elecciones presidenciales de 2027.
“Estamos apoyando a Axel Kicillof porque entendemos que es quien mejor se perfila para construir una alternativa competitiva”, aseguró.
Además, advirtió sobre la compleja situación financiera de los municipios y pidió prestar atención a la situación salarial de los trabajadores municipales.
“Los salarios municipales siguen siendo de los más bajos del país y en muchos casos se sostienen con sumas no remunerativas que perjudican al trabajador cuando llega el momento de jubilarse”, concluyó.
