El conflicto salarial en la cadena de supermercados Toledo volvió a generar preocupación entre los trabajadores luego de que la empresa abonara solamente el 40% de los haberes correspondientes al último período.
Cristian Arriaga, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Necochea, explicó en diálogo con “Esta Mañana” que hasta el momento no existe una certeza absoluta respecto de cuándo se completará el 60% restante.
“El jueves pasado se abonó el 40% del salario y quedó pendiente el 60%. Todavía no tenemos a ciencia cierta cuándo se va a efectivizar”, señaló.
Una modalidad que ya venía generando preocupación
Arriaga explicó que Toledo venía abonando los salarios de manera desdoblada desde hacía varios meses.
La modalidad consistía habitualmente en pagar un 50% del sueldo y completar el otro 50% al día siguiente. Incluso el medio aguinaldo también había sido abonado en cuotas.
Si bien el sindicato ya había solicitado regularizar esa situación, el esquema terminó siendo tolerado mientras la totalidad del salario se completara en un plazo breve.
“Era una modalidad a la que la gente ya se había acostumbrado. Pero ahora el trabajador fue al cajero esperando encontrarse con el sueldo y solamente tenía el 40%”, indicó.
Para el dirigente gremial, el principal problema fue además la falta de información previa por parte de la empresa.
“Lo que indigna es la actitud. Si estás atravesando una situación complicada, enfrentá a los trabajadores, explicales qué está pasando. No podés depositar arbitrariamente el 40% y después decir que no sabés cuándo vas a pagar el resto”, sostuvo.
Audiencia en el Ministerio de Trabajo
Durante la mañana se realizó una audiencia en la delegación Mar del Plata del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
Según explicó Arriaga, representantes sindicales participaron del encuentro junto con integrantes de la empresa, donde se planteó una fecha tentativa para cancelar el porcentaje restante.
Sin embargo, la propuesta todavía debe ser analizada con los trabajadores.
“Nos van a pasar el acta y la vamos a evaluar en asamblea. Hay una fecha estimativa, pero nosotros la rechazamos de plano porque no alcanza con decir que van a pagar dentro de una semana o una semana y media”, expresó.
El gremialista remarcó que el verdadero interrogante no está únicamente puesto en completar el salario actual.
“La pregunta que nos hacemos todos es qué va a pasar el mes que viene. Si este mes pagaron el 40% y el resto recién llegaría después, cuando ya estamos prácticamente encima de otro vencimiento salarial, la preocupación es enorme”, manifestó.
“No sabemos realmente qué está pasando dentro de la empresa”
Arriaga sostuvo que otro de los principales inconvenientes es la ausencia de un interlocutor con capacidad de brindar explicaciones concretas.
Según afirmó, en distintas reuniones participaron representantes que no tenían potestad para tomar decisiones.
“No sabemos a ciencia cierta qué está pasando en la empresa. Muchas veces mandan personas a las audiencias que simplemente escuchan los reclamos, pero no pueden resolver absolutamente nada”, cuestionó.
Durante la última audiencia, según señaló, habría participado el propio dueño de la compañía.
Pese a ello, desde el sindicato todavía reclaman un panorama más claro respecto del futuro inmediato de la firma.
El impacto sobre las familias
El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio remarcó que el incumplimiento salarial repercute directamente sobre la economía cotidiana de cada trabajador.
Tarjetas de crédito, alquileres, servicios, alimentos y otras obligaciones continúan venciendo aunque el sueldo no sea depositado en tiempo y forma.
“Uno trabaja porque necesita vivir y la contrapartida de quien te contrata es pagarte el sueldo. Es una ecuación muy simple”, afirmó.
También advirtió que muchas familias terminan pagando mínimos de tarjetas o acumulando intereses por servicios y otras deudas.
“Hay trabajadores registrados, con empleo formal, que igualmente están entrando en mora porque el salario no alcanza o directamente no llega completo”, indicó.
Alrededor de 70 trabajadores en Necochea
Toledo cuenta actualmente con alrededor de 70 empleados en Necochea, mientras que el conflicto se extiende también a las sucursales de Mar del Plata, Balcarce y Tres Arroyos.
En total, Arriaga estimó que la situación involucra a aproximadamente 2.000 trabajadores.
“Estamos trabajando todos juntos. Tres Arroyos, Balcarce, Mar del Plata y Necochea estamos atravesando la misma situación”, explicó.
El dirigente recordó además que la empresa se encuentra radicada en Necochea desde hace casi 30 años y que en sus primeros tiempos llegó a tener una dotación de personal considerablemente mayor.
Preocupación por el futuro
Arriaga evitó realizar pronósticos definitivos, aunque admitió su preocupación por la continuidad del problema.
“Yo no sé si esto tiene solución o no y no quiero caer en alarmismo, pero es la realidad que estamos analizando”, afirmó.
Según sostuvo, si las dificultades están relacionadas con una caída de las ventas, resulta necesario conocer qué estrategia adoptará la empresa para garantizar los próximos salarios.
“Si no pudieron sostener ni siquiera el esquema del 50% y 50% que venían haciendo, hay que preguntarse seriamente qué va a pasar el mes próximo”, remarcó.
El sindicato continuará evaluando la situación junto con los trabajadores y aguardará el cumplimiento de la fecha planteada durante la audiencia.
“Estamos en análisis permanente. Ojalá esto pudiera resolverse simplemente con un enojo y con que se efectivice el pago, pero necesitamos saber qué va a pasar hacia adelante”, concluyó.
