Quien preside la Federación provincial de Talleres Protegidos (FETAP), Mónica Pissarro, se refirió a la situación que aqueja a las personas con discapacidad que trabajan en lugares como el Taller Protegido de “Todo para Ellos” en Necochea, a quienes se les adeuda un porcentaje económico del Estado nacional que deberían cobrar por ley.
En diálogo con el periodista Jorge Gómez, en el marco del programa Voces de la Ciudad que se emite a través de Estación FREE, 90.3 en FM, Mónica contextualizó que “la situación es compleja para nuestros trabadores con discapacidad de los talleres protegidos, estamos acompañándolos desde la Federación de Talleres Protegidos, unidos por el personal y las organizaciones que dan lugar a ellos, las cuales también están en crítica situación”.
Pissarro señaló que “los talleres brindan una oportunidad de trabajo, formación y capacitación a personas con discapacidad en forma transitoria o definitiva, que no pueden acceder al mercado laboral formal. Esta modalidad de empleo protegido está legislada totalmente a nivel nacional por la Ley 26816, sancionada en 2012 y parcialmente reglamentada en 2015”.
Explicó que “digo parcialmente porque no se cumple en su totalidad, y la situación actual de los trabajadores tiene que ver con este incumplimiento del Estado desde 2015 hasta aquí, que genera que hoy los trabajadores de los talleres protegidos en lugar de cobrar un 40% de un sueldo mínimo, vital y móvil como está legislado y no aplicado, en realidad son beneficiarios de un programa a nivel nacional que el Estado genera ante el incumpliendo del marco federal, donde no son reconocidos como verdaderos trabajadores, sino como beneficiarios y mediante el cual se les da un estímulo de 28 mil pesos, cuando en realidad tendrían que cobrar un 40% de un sueldo mínimo, vital y móvil por ley”.
Por consiguiente, “los trabajadores hoy siguen reclamando por ese 40%, y hoy también al menos por ese estímulo de 28 mil pesos que es altamente significativo para ellos, que no tienen ningún ajuste desde febrero de 2023. La novedad es que este año recién se prorrogó este estímulo el 7 de marzo y seguimos en tránsito administrativo para que puedan cobrar, ya que no lo hacen desde diciembre”.
Por estas cuestiones, Mónica Pissarro enfartizó que no bajan los brazos y buscan visibilizar la situación a diario. “Desde la Federación lo que más necesitamos es poder dialogar con el Estado nacional y por ahora no hemos podido, pero necesitamos dialogar y contarles la importancia para estos trabajadores que es el tema de la verdadera inclusión laboral”.
