La delegada del Ministerio de Trabajo en Necochea, Natalia Steffen, analizó el impacto de la situación económica y el proyecto de reforma laboral en el empleo local y nacional, y sostuvo que la iniciativa no solucionará los problemas estructurales del mercado laboral, sino que podría profundizar la precarización y aumentar la judicialización.
Una economía que golpea al empleo
Steffen describió que Necochea no es una isla frente a la recesión nacional y provincial, con salarios deteriorados y caída del consumo.
“Los salarios están totalmente pisados y los trabajadores tienen muchísimas dificultades para llegar a fin de mes. Eso impacta en el consumo y termina afectando a toda la actividad”.
También señaló que la apertura de importaciones genera una competencia desigual para pymes y comercios.
“Al empresario argentino le pedís que pague impuestos, servicios altísimos y costos laborales, mientras compite con productos importados que entran sin esas cargas”.
Reforma laboral: sin impacto en la generación de empleo
La funcionaria remarcó que una ley laboral aislada no puede resolver problemas económicos estructurales.
“Cualquier reforma laboral, sin políticas públicas que protejan el empleo y la producción, no va a generar trabajo”.
En ese sentido, recordó que en crisis anteriores hubo medidas estatales de sostenimiento del empleo.
“Durante la pandemia hubo políticas para sostener salarios y empresas. Hoy no existe ese acompañamiento”.
El rol de la negociación colectiva
Steffen destacó que el sistema laboral argentino se construyó sobre acuerdos entre trabajadores y empleadores.
“La negociación colectiva es uno de los instrumentos más valiosos del sistema laboral argentino”.
Y advirtió que la reforma rompe ese equilibrio histórico.
“Esta ley viene a romper ese pacto social y eso inevitablemente genera conflicto”.
Más juicios laborales
Uno de los ejes más fuertes de su análisis fue la judicialización.
“No tengo dudas de que se va a judicializar. Al romper un esquema que generaba paz social, se va a judicializar todo”.
Incluso cuestionó la idea de que la reforma reducirá litigios.
“Dicen que se van a terminar los juicios laborales, pero va a pasar lo contrario: va a haber más”.
Derechos laborales y desigualdad
La delegada explicó que el derecho laboral parte de reconocer la desigualdad entre trabajador y empleador.
“El trabajador entrega su persona, su cuerpo o su intelecto, y por eso requiere protección especial”.
Y planteó que algunos cambios podrían afectar derechos concretos.
“El trabajador no está en condiciones de negociar en igualdad con su empleador, por eso existen reglas claras”.
Vacaciones y organización familiar
Steffen mencionó impactos cotidianos que podrían surgir con cambios normativos.
“No solo afecta al trabajador, afecta la organización familiar y hasta el turismo social”.
Según indicó, la menor previsibilidad impactaría en economías regionales y actividades vinculadas al descanso laboral.
Precarización y empleo
Sobre el primer empleo y la informalidad, fue tajante.
“El espíritu de esta ley es generar más monotributistas y más trabajadores precarizados”.
Y concluyó:
“No va a generar empleo porque no modifica las condiciones económicas que realmente lo crean”.
