La delegada del Ministerio de Trabajo se refirió a la gran cantidad de despidos que se están registrando en el distrito
Las nuevas y drásticas medidas del gobierno nacional está dejando a mucha sin empleo en todo el país, ya sea del sector público, como del privado, algo que tal vez podemos pensar que se sienten mucho en las grandes ciudades, pero eso también está repercutiendo de sobremanera en nuestro distrito.
Para interiorizarnos al respecto, en el programa “Cerrando la mañana” que conduce Miguel Abálsamo por NecRadio 98.3, dialogamos con la doctora Natalia Steffen, quien es delegada del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
La funcionaria, refiriéndose a la cruda realidad reflejó que “estamos en una situción difícil y compleja, donde tenemos una retracción en el trabajo, ya sea desde el sector público, donde se estáviendo una enorme cantidad de contratos de trabajo que pueden quedar sin efecto, es decir gran cantidad de gente sin trabajo, y el sector privado que tambén se está retrayendo en lo que respecta a los empleados”.
La abogada sobre el movimiento y el trabajo que se está desarrollando en la delegación local, explicó que “en el Ministerio de Trabajo estamos haciendo estadísticas mensuales de la cantidad de trabajadores que estamos atendiendo por cuestiones de despidos en el distrito, y en cada delegación también lo están haciendo para que el ministro de Trabajo y el gobernador cuenten con esos números reales, y realmente esos números asustan. Si bien nosotros estamos en una región no industrial, es más comercial y agraria, pero la cantidad de despidos en el sector privado realmente asustan, son preocupantes”.
En una amplia y detallada charla con Miguel Abálsamo y Julieta Burgueño, continuó explicando la doctora Steffen que “estamos hablando que, por ejemplo en marzo, vinieron a la delegación unas sesenta personas a consultarnos y a buscar asesoramiento por cuestiones de despidos, incluso hemos intervenido de una u otra manera. Estamos hablando de rubros como comercio, salud, trabajadoras de casa particulares, la construcción; también se está reduciendo lo vinculado al transporte y logística, el sector privado se está achicando de una manera muy preocupante”.
Falta de políticas nacionales
Hizo referencia la funcionaria a que “en ese contexto hoy es mucho más difícil, porque en la medida que no haya políticas nacionales que articulen con las políticas provinciales, es imposible sostener el sector privado, no se puede generar un vínculo, una ayuda”.
Natalia Steffen vinculó todas estas situaciones que se están dando con el aumento de las tarifas, que los comercios no pueden sostener, al revelar que “el impacto de la liberación de la tarifas de golpe, sin un escalamiento o una progresividad, es un impacto enorme. Es cierto, que, por ejemplo, las tarifas de la energía estaban muy atrás, había que sincerarlas porque de otra manera tampoco las cooperativas eléctricas podían pagar los sueldos, no pueden invertir en cables y en todo el material que tiene costos altísimos, pero se necesitaba una progresividad, o por lo menos que el Estado nacional salga de alguna manera a sotener al privado, que no puede pagar esto que ya ha empezado a pagar, y que lógicamente tiene que recortar por algún lado”.
La reforma laboral
Con referencia a la reforma laboral, la abogada manifestó que “es un tema que siempre es conflictivo, la realidad es que se entra en la contradicción de: ‘hablamos de reforma, no me toques los derechos’, entonces tiene que haber un pacto social de que esto no suceda, donde las partes tienen que sentarse a conversar, y el primer sector que tiene que estar es el sindical, que es el que protege los derechos de sus trabajadores, y esa es una gran garantía de que los derechos no se tocan”.
Cambios tras la pandemia
Continuó diciendo que “también es cierto que, a partir de la pandemia, las relaciones de empleo se modificaron, porque cambiaron las estructuras de los trabajos, porque hay una gran cantidad de gente que no volvió a sus empresas o a sus lugares, sino que han continuado trabajando desde sus casas, o son de acá, trabajan desde acá y son empleados de empresas de Europa, o de diferentes lugares del mundo, y esto lo tenemos que ver porque lo tenemos que tener en cuenta en los convenios colectivos para mejorar la situación de esos trabajadores, que hoy no tienen ningún derecho”.
