Con la finalidad de difundir los programas de inserción laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la Oficina Municipal de Empleo, en conjunto con la Agencia Territorial Mar del Plata, organizaron esta mañana una jornada en el auditorio del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Necochea, en la que se invitó a participar a contadores y administrativos afines a la actividad.
Por la comuna, estuvieron presentes Rocío Zabaljáuregui, directora de Desarrollo Comercial, Industrial y Agropecuario, bajo cuya órbita funciona el espacio que tiene como uno de sus objetivos facilitar el encuentro entre postulantes y empleadores, y Andrea Zujani, agente del mismo; mientras que por la dependencia del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social llegaron desde la vecina ciudad los referentes de Programas de Empleo y del Programa Te Sumo, Eleonora Gonzales y Pablo Melgarez, respectivamente.
A lo largo de la jornada, los disertantes acercaron a los oyentes distintas características relevantes de la plataforma digital Portal Empleo, que es utilizada por el organismo para la promoción de la integración de personas al mercado laboral a través de la carga de postulantes y posibles empleadores, y desde donde se divulgan los Entrenamientos para el Trabajo (EPT) y el Programa de Inserción Laboral (PIL).
El primero es un instrumento que permite a las empresas adiestrar aprendices en un puesto específico a través de un proceso de aprendizaje práctico, compartiendo el costo de la formación con la cartera y sin formalizar una relación laboral en su transcurso. El segundo, tiene como objetivo promover la inserción laboral de los trabajadores con mayores dificultades de empleabilidad, brindando a las empresas que los contraten una ayuda económica que podrán descontar del monto del salario a abonar al trabajador.
Además, los representantes dieron a conocer el Programa Fomentar Empleo, que amplía la población objetivo de 18 a 64 años, sistematizando los instrumentos y prestaciones de orientación laboral, formación continua, intermediación laboral, prácticas en ambientes de trabajo y programas de inserción laboral asistida, para que se generen mayores oportunidades de reinserción a través de un empleo de calidad y con el aval del MTEySS.
“El objetivo de esta política es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad”, sintetizaron los referentes nacionales.
